Stratégie en matière d’enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance
Sommaire
Société d’État dont la raison d’être est la protection du public, la SADC a à cœur d’exécuter son mandat en tenant compte des attentes des déposants, du gouvernement et du Parlement.
Pour ce faire, elle s’efforce d’anticiper les changements économiques, financiers, environnementaux et sociaux et de s’y adapter de manière proactive. La présente stratégie ESG définit les objectifs de la SADC en la matière, dans un esprit de transparence et de responsabilisation.
Énoncé de vision ESG : La SADC aspire à un mode de fonctionnement durable rendu possible par des mesures responsables, délibérées et inclusives dont bénéficient ses employés, les collectivités et les déposants.
La stratégie ESG permettra à la SADC de prendre de meilleures décisions :
- en mesurant régulièrement son impact environnemental de manière à cerner les occasions d’accroître sa durabilité au fil des ans ;
- en faisant en sorte que son personnel soit motivé, productif et représentatif, et en aidant les consommateurs à prendre des décisions financières éclairées grâce à sa stratégie en matière de sensibilisation du public ;
- en renforçant encore plus son cadre de gouvernance, essentiel à l’exécution de son mandat.
« La promotion de pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) responsables a pour objet la protection de notre avenir collectif. Voilà pourquoi la stratégie ESG de la SADC est au cœur de toutes nos activités. Nous savons qu’il est possible de garantir la sécurité de vos dépôts et votre avenir financier de façon responsable et probante. »
Leah Anderson, présidente et première dirigeante
Pilier « Environnement »
La SADC analysera ses émissions de GES et la durabilité de ses activités en vue de contribuer utilement à l’objectif de carboneutralité du gouvernement du Canada d’ici 2050.
Pilier « Société »
La stratégie de sensibilisation du public favorise les décisions financières éclairées, tandis que notre culture d’entreprise met l’accent sur la diversité, l’équité et l’ouverture à l’autre (DOE), de même que sur l’épanouissement et le perfectionnement de nos employés.
Pilier « Gouvernance »
Afin de mériter la confiance du public, la SADC favorise des pratiques exemplaires en matière de transparence, de responsabilisation et de gouvernance.
Mesures clés
Nous assurons le suivi de paramètres clés pour mesurer l’efficacité de notre stratégie ESG et nous informons les parties intéressées en toute transparence.
